夏末微光今日有爆料称魅族已于6月13日启动大规模年中裁员，裁员规模已经超过了2000人。这已经今年内魅族进行的第二轮裁员。根据爆料，此次裁员涉及签约员工1500人，第三方魅族服务人员600多人。据称，第三方魅族服务人员已经全部裁完。今年3月搜狐科技曾报道魅族进行涉及面向超千人的裁员，当时魅族官方回应为正常的“10%的末位淘汰”，也有其他的消息指出，这一次的裁员比例或将直达20%-30%。
配图来自：魅族官网
目前魅族已连续三年裁员。2016年年初黄章提出“稳增长，创利润，挺进IPO”的目标后，魅族启动了每年进行末位淘汰的计划，起初裁员规模为5%，后来数量从5%升至10%。2017年初魅族再次传出裁员消息，媒体称裁员幅度达25%，估计有1000人。不过魅族方面表示仍旧在10%左右。
据了解，此次裁员与魅族架构高频调整有关，今年5月，在距离上次架构调整不到半年的时间内，魅族再次进行了新人事架构调整，原有的魅族与魅蓝独立事业部再次合并走在一起。魅族成立了销售中心和市场中心，销售中心由李楠负责，市场中心杨柘负责，两者向黄章汇报。
换言之，原有以魅族和魅蓝两大品牌的各自销售和营销智能部门被打通整合进了销售中心和市场中心，也就是说原有的魅族和魅蓝事业部下设的销售职能平移至销售中心，原有的魅族和魅蓝事业部下设的市场营销职能平移至市场中心。
今年是魅族黄章完全复出的一年，架构调整之后，黄章任魅族科技董事长兼CEO直接参与公司运营。同时黄章将直接参与魅族和魅蓝机型的定义，魅族15成为了黄章复出的标志性产品。今年3月魅族裁员传闻传出时，黄章曾表示：“企业不可以亏损，只有盈利才可以持续才能向上市目标迈进。如果亏损了就必须减低费用、精简人员。”（吕林轩）
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