西门子PLC2016助力中国制造业的转型升级

导语：面向即将到来的工业4.0时代，人是整个价值链的关键，劳动力将被从基础劳动中解放出来，投入到更有价值的创新、规划、协调工作当中去。西门子作为一个负责任的企业公民，十余年来，一直致力于将德国先进的工程人才培养经验介绍到中国，携手教育部、全国高校和职业院校，推出了一系列人才发展计划，培养创新型工程人才，助力中国制造业的转型升级。

西门子集团

据悉，2011年，西门子和中国教育部签订了教育合作备忘录，合作推动中国工程教育的发展，为中国高校和职业院校培养创新型工程人才。根据备忘录，西门子为中国高校和职业院校的老师和学生，提供最新的技术资料，建设课程体系，培养教师队伍、建立超过300所实训示范中心和实验室，组织创新型工程竞赛。其中，“西门子”杯的开展及其在工程教育上的贡献，以及西门子的职业发展“能力模型”理论，得到了教育部的认可和赞赏。

自2006年，西门子赞助全国大学生“西门子杯”工业自动化挑战赛（以下简称“西门子杯”），为学生提供交流与学习的平台，培养学生的科技应用能力和创新能力。大赛分为五个部分：逻辑控制、设计开发、工程创新、运动控制以及硬件研发，激发学生的科技应用能力和创新能力。截止到2015年，“西门子杯”吸引了全国近40%的理工类高校，来自全国28个省市的3414个队伍的约10242多名学生参赛。除此之外，西门子还设立“教育研究基金”和奖学金用于鼓励和资助教师学生开展创新研究工作。

西门子在人才培养方面多年的耕耘，有助于推进中国工程教育发展、培养高素质工程人才，从而推动中国制造业转型升级。同时，也塑造了西门子“最佳雇主”和“创造可持续价值的值得信赖的合作伙伴”的企业形象。

蛋君说：西门子已在中国植根超过140年，也是在中国改革开放之后最早与中国建立全面合作的企业。西门子与中国的合作伙伴始终并肩同行，相濡以沫，这正是‘博大精深，同心致远’最真实的写照。赫尔曼表示，今天，随着中国的社会经济迈入了一个新的发展阶段，‘博大精深，同心致远’承载了新的时代内涵，它超越了传统意义上对西门子工程技术和创新的解读，将成为西门子为中国客户、员工和社会创造价值的持久动力和承诺。